Posturi vacante

Sarcinile și responsabilitățile postului:

• Deservirea consumatorilor de energie electrică în strictă conformitate cu prevederile „Regulamentului privind furnizarea energiei electrice”;
• Consultarea telefonică și orală a consumatorilor privind contractarea, furnizarea și utilizarea energiei electrice în strictă conformitate cu prevederile „Regulamentului privind furnizarea energiei electrice”;
• Încheierea și rezoluțiunea contractelor de furnizare a energiei electrice;
• Primirea, înregistrarea și perfectarea cererilor parvenite de la consumatori, crearea în programul computerizat a conturilor noi pentru consumatorii de energie electrică și efectuarea, în caz de necesitate, a modificărilor în conturile deja existente;
• Evidența și arhivarea documentelor, administrarea arhivei;
• Imprimarea duplicatului facturilor de plată sau transmiterea repetată a facturii prin e-mail;
• Prelucrarea și introducerea în programul computerizat a plăților parvenite de la Oficiul Poștal și instituțiile bancare;
• Avizarea consumatorilor debitori de energie electrică.

Cerințe față de candidat:

• Studii superioare sau medii de specialitate (preferabil în domeniul energetic);
• Cunoașterea avansată a calculatorului;
• Cunoașterea limbilor:
  • Română – nivel avansat;
  • Rusă – nivel de comunicare.
• Responsabilitate, punctualitate, ambiție și dorință de a se dezvolta profesional.

Oferim:

• Angajare oficială cu pachet social deplin;
• Salariu motivant, achitat la timp;
• Regim de muncă: 5 zile – 8 ore pe zi; 2 zile de odihnă (sâmbătă, duminică).

Cei interesați pot expedia CV-ul până la 05.10.2026 pe adresa: anticamera@fee-nord.md, cu indicarea funcției pentru care se optează.

Pentru interviu vor fi contactate doar persoanele selectate în baza CV-ului.

Consiliul Societății S.A. „FEE-Nord”, în conformitate cu prevederile Legii nr. 1134/1997 privind societățile pe acțiuni, Statutului Societății și altor acte normative, anunță concurs pentru ocuparea funcției vacante de Director general al S.A. „FEE-Nord”.

Concursul se va desfășura în conformitate cu prevederile Regulamentului privind organizarea și desfășurarea concursului pentru ocuparea funcției vacante de Director general al S.A. „FEE-Nord”, aprobat la ședința Consiliului Societății S.A. „FEE-Nord” din 27.10.2026, Proces-verbal nr. 9, care poate fi accesat pe paginile web: www.fee-nord.md și www.app.gov.md.

Termenul limită de depunere a setului de documente pentru participarea la concurs:

17 noiembrie 2026, ora 16:00.

Modalitatea de depunere a setului de documente și locul desfășurării concursului:

Setul de documente pentru participarea la concursul pentru ocuparea funcției vacante de Director general al S.A. „FEE-Nord” va fi depus la sediul Societății, secretarului Comisiei de selectare, pe adresa:

MD-3129, mun. Bălți, str. Strâi, 17 „A”

Documentele pot fi depuse:

• Personal, de luni până vineri, în intervalul orei 08:30–16:00, cu excepția pauzei de masă (12:00–13:00) și a zilelor de sărbătoare/nelucrătoare;
• Prin poștă, la aceeași adresă;
• În format electronic, semnate cu semnătură electronică, la adresa concurs@fee-nord.md. Dosarul transmis electronic se prezintă într-un singur fișier arhivat (.zip), documentele fiind în format PDF.

Persoana de contact: Secretarul Comisiei de selectare, Zabulica Vladimir, tel. 069311381.

Cerințe față de candidați:

Pentru funcția de Director general al S.A. „FEE-Nord” poate candida persoana care corespunde cumulativ următoarelor cerințe:

• Este cetățean al Republicii Moldova;
• Cunoaște la nivel avansat limba română (scris și vorbit);
• Cunoaște limba engleză cel puțin la nivel intermediar;
• Deține studii superioare absolvite cu diplomă de licență sau echivalentul lor în domeniul economic (inclusiv finanțe, management, administrarea afacerilor), energetic sau drept;
• Are experiență de muncă de cel puțin 10 ani în domeniile indicate la lit. d);
• A activat în funcții de conducere cel puțin 3 ani;
• Are capacitate deplină de exercițiu;
• Nu a împlinit vârsta necesară obținerii dreptului la pensie pentru limită de vârstă;
• Nu a fost și nu este parte în careva litigiu, de orice gen și natură, inclusiv litigiu judiciar și/sau arbitral, cu Societatea;
• Nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
• Nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
• Nu este condamnată, prin hotărâre definitivă și irevocabilă a instanței de judecată, pentru infracțiuni de corupție;
• Nu cade sub incompatibilitățile și restricțiile prevăzute la art. 16–21 din Legea nr. 133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
• Nu a fost destituită în ultimii 5 ani dintr-o funcție de conducere în temeiul art. 200 alin. (1) din Codul civil al Republicii Moldova nr. 1107/2002 (cu excepția cazurilor de încetare a contractului de management – din motive neimputabile conducătorului);
• Nu este membru al Consiliului Societății, Comitetului de Audit, Comisiei de Cenzori sau membru al Comisiei de selectare a Societății;
• Nu cade sub incidența art. 24 alin. (3) lit. b) ale Legii integrității nr. 82/2017.

Competențe, aptitudini și cerințe de etică

Candidatul trebuie să dețină competențe strategice, capacitate de analiză și sinteză, capacitate de comunicare, orientare către rezultate și capacitate de luare a deciziilor, competențe de conducere și de guvernanță corporativă, precum și cunoștințe în domeniul de activitate al Societății.

Candidatul trebuie să se bucure de o bună reputație personală și profesională, să dea dovadă de integritate și de independență decizională, să nu fie expus politic și să nu se afle în situații de conflict de interese sau incompatibilitate cu funcția de director general.

Atribuțiile directorului general al Societății

Directorul general conduce activitatea curentă a Societății în toate domeniile, cu excepția celor ce țin de competența Adunării generale a acționarilor și Consiliului Societății, conducându-se în acțiunile sale de legislația în vigoare, Statutul Societății, hotărârile Adunării generale a acționarilor, Consiliului Societății și regulamentul organului executiv.

Directorul general al Societății, în limitele atribuțiilor sale:

• Acționează în numele Societății fără procură, inclusiv încheie tranzacții, emite ordine și dispoziții;
• Încheie contracte și efectuează tranzacții în numele Societății (cu excepția celor care, conform Statutului, țin de competența Consiliului Societății sau a Adunării generale a acționarilor), eliberează procuri, mandate și deschide conturi bancare;
• Aprobă Regulamentele, Instrucțiunile și alte acte interne ale Societății;
• Aprobă procedura și modul de perfectare și ținere a documentației în cadrul Societății;
• Aprobă statele de personal;
• Exercită controlul asupra activității subdiviziunilor Societății;
• Înaintează spre aprobare Adunării generale direcțiile prioritare de activitate;
• Înaintează spre aprobare Consiliului Societății Planul anual de investiții și asigură implementarea acestuia;
• Înaintează spre aprobare Consiliului Societății Planul anual de achiziții și asigură implementarea acestuia;
• Prezintă trimestrial/anual Consiliului Societății sau Adunării generale a acționarilor rapoarte asupra rezultatelor activității sale;
• Asigură prezentarea Consiliului Societății, Comisiei de cenzori, Comitetului de audit și fiecărui membru al acestora a documentelor și a altor informații necesare pentru îndeplinirea în mod corespunzător a atribuțiilor lor;
• Execută deciziile luate de către Consiliul Societății privind asigurarea bazei tehnico-materiale și formarea programului de producție, prin aplicarea principiului transparenței în efectuarea procedurilor de achiziție de bunuri, lucrări sau servicii destinate acoperirii necesităților de producție;
• Încheie contracte cu persoanele fizice sau juridice, asigurând realizarea drepturilor și obligațiilor ce decurg din acestea;
• Negociază și încheie Contractul colectiv de muncă cu reprezentanții salariaților Societății;
• Negociază și încheie contractele individuale de muncă cu salariații Societății, inclusiv cu adjuncții săi, contabilul-șef, șefii de Oficii, șefii de departamente/șefii de secții etc.;
• Participă la soluționarea conflictelor de muncă;
• Aplică sancțiuni disciplinare salariaților Societății;
• Angajează/concediază salariații Societății;
• Desfășoară alte activități manageriale și administrative în conformitate cu legislația în vigoare și prevederile Statutului.

Drepturi și obligații

Drepturile și obligațiile Directorului general al S.A. „FEE-Nord” vor fi stabilite în Contractul de management pentru funcția de director general, care va fi încheiat între Directorul general și Președintele Consiliului Societății.

Termen de contractare

Candidatul desemnat câștigător al concursului și numit în funcție de Consiliul Societății va încheia Contractul de management pentru funcția de director general cu Președintele Consiliului Societății S.A. „FEE-Nord” pentru o perioadă de până la 5 ani.

Remunerare

Directorul general al S.A. „FEE-Nord” va fi remunerat conform Contractului de management, încheiat între candidatul desemnat câștigător și Președintele Consiliului Societății S.A. „FEE-Nord”. Condițiile de remunerare a muncii vor fi stabilite în Contractul de management pentru funcția de director general, în limitele prevăzute de Hotărârea Guvernului nr. 743/2002 cu privire la salarizarea angajaților din unitățile cu autonomie financiară.

Lista documentelor necesare pentru participare la concurs

• Scrisoarea de motivare;
• Viziunea candidatului privind dezvoltarea Societății pe perioada mandatului, care va include:
  1. Măsuri de eficientizare a activității economico-financiare și de asigurare a sustenabilității financiare a Societății;
  2. Poziționarea Societății în contextul liberalizării pieței energiei electrice;
  3. Măsuri de digitalizare a serviciilor de furnizare a energiei electrice prestate de Societate și de îmbunătățire a relației cu consumatorii (în continuare, viziunea).
• Curriculum vitae (CV);
• Documente care confirmă experiența de muncă;
• Copia buletinului de identitate;
• Copia diplomei de studii;
• Copiile certificatelor care atestă absolvirea cursurilor de perfecționare/specialitate (pe ultimii 5 ani);
• Certificatul care atestă cunoașterea limbii engleze (cel puțin nivel B1);
• Referințe profesionale/scrisori de recomandare (cel puțin 2);
• Cazierul judiciar sau declarație pe proprie răspundere privind lipsa antecedentelor penale;
• Declarația privind evaluarea competenței și adecvării persoanei înaintate în funcția de director general al Societății, conform anexei nr. 4 la Regulament;
• Acordul prealabil în scris, semnat de candidat, privind prelucrarea datelor cu caracter personal (anexa nr. 5 la Regulament).

Formularele prevăzute în anexele nr. 4 și nr. 5 la Regulament sunt disponibile, împreună cu Regulamentul, pe paginile web www.fee-nord.md și www.app.gov.md.

Notă: Copiile documentelor de participare la concurs se certifică de către candidați pe propria răspundere și se vor prezenta în plic sigilat însoțit de lista documentelor prezentate. Documentele în original vor fi prezentate la solicitarea Comisiei de selectare, în cadrul interviului. În cazul depunerii actelor prin intermediul poștei electronice, vor fi respectate prevederile Legii nr. 124/2022 privind identificarea electronică și serviciile de încredere.

Dosarul complet pentru înscrierea la concurs trebuie să fie depus la secretarul Comisiei de selectare până la data și ora indicate în prezentul anunț. Orice dosar incomplet sau depus după termenul limită indicat în anunț nu va fi examinat.

Regulament concurs